Le CVAJ est actif dans le domaine de l’insertion professionnelle où il a développé différentes prestations dont certaines en partenariat avec d’autres organismes (Jet Service, L’association de la Maison des Jeunes):

Tremplin vers la vie active (TVA) est un cours en trois modules, centré sur la recherche d’un premier emploi:
- le bilan et projet professionnel;
- l'offre d'emploi;
- l'entretien d'embauche.
Cette formation continue est dispensée dans les écoles professionnelles du canton qui en font la demande pour leurs apprenti-e-s de dernière année.
Après le cours, les jeunes qui le souhaite peuvent bénéficier gratuitement d’un suivi individuel et confidentiel.
Des informations concrètes (CV, lettre de motivation, le bilan,...) sont disponibles sous la forme de fiches sur le site de Tremplin vers la vie active.

Itinéraire vers l’emploi est une mesure réservée aux jeunes primo-demandeurs d’emploi, proposée par les conseillers ORP aux jeunes qui en auraient le besoin.

L'ensemble des formations continues du service d'aide à l'insertion du CVAJ est certifié eduQua depuis 2004.

TEM est une mesure de soutien aux apprenti-e-s en difficulté au cours de leur formation. Les maître-sse-s socioprofessionnel-le-s (MSP) proposent un appui scolaire hebdomadaire individualisé ou en groupe et une aide si des difficultés surgissent en entreprise, sur la durée de la formation professionnelle aux apprenti-e-s en voie CFC.

Les conseiller-ère-s aux apprenti-e-s (CApp) proposent des prises en charge courtes auprès de jeunes en rupture ou en risque de rupture. Les CApp interviennent dans un rôle de médiation et de soutien auprès des apprenti-e-s dans les entreprises lorsque des problèmes surgissent pendant la formation.

Le semestre de motivation est une mesure destinée aux jeunes sans solution au sortir de l’école obligatoire ou en rupture de formation: Mobilet’ est le semestre de motivation de la région lausannoise.